没签合起诉能赢吗-没签合可以起诉吗(今日推荐)

律师解答 告公司不签合的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与。一、基本案情2016年10月12日，原告经人介绍入职被告处，双方未签订书面合，约定工资为4000元/月+220元餐补，以月计薪，公司成立后不给签劳动合同采用下发薪制，工资以银行代发形式支付没签合同能劳动仲裁吗，餐费补贴以现金形。

一、如果没签合能告赢吗? 纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉不受理仲裁结果对诉讼没影响，公司十年没给交保险没有劳动合同两个完全没关系的没有合，所有。如果证据充分，是可以告赢的。合法有规定，用人单位违反了劳动合同的表现用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二倍的工资。用人。

告公司不签合能赢吗 导读:合是者与用人单位存在关系的证明，续签劳动合同最多几天者申请仲裁或者是诉讼时，劳动合同里面有啥内容要证明自己与用人单位存在关系，一个单位要有多少个劳动合同有些情况下用人单位没有与者签劳。一般情况下，没签合官司是否能赢，由具体的案情来决定。起诉方没有签合的，可以先搜集一些可以证明者和该用人单位存在着关系。例如:工作牌、工资卡、考勤记录等其中一。

告没签劳动合同一般会胜诉吗

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一、告公司不签合能赢吗 如果证据充分的，是可以告赢的。 二、法律规定 《合法》: 第十条建立关系，应当订立书面合。 已建立关系不签劳动合同的诉讼时效，未时订立书面合的。导读:只要不是者故意不切合那这种情况很有可能会胜诉。如果者和用人单位已立起了事实上的关系长达一个月之久仲裁没有劳动合同能不能胜诉，而用人单位还没有主动提出来和者签订合。

未签劳动合同单位能打赢官司吗?

未签劳动合同单位能打赢官司吗?一、如果没签合能告赢吗? 纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的没有合，所有。1、告公司不签合 没签劳动合同被起诉怎么应对 ，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与者订立书面合的，就能赢。 。