在劳动合同不到期的情况下因公司倒闭而解除劳动关系通常是不需要支付补偿金的，但按照《中华共和国劳动合同法》的规定，精选劳动合同8篇用人单位需要提前一个月就通知员工。工厂倒闭属于不可抗力，因此导致劳动合同终止，应支付相应的经济补偿。在经济补偿上原则上，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的。请参阅《劳动合同法。

公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿: 一、劳动者在工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算。 二。公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高。

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